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人力资源巩是从企业整体性、()和量化性角度分析,制定企业人力资源管理的一些具体经济计划指标。

时间:2022-05-16 关注公众号 来源:网络

  人力资源规划是从企业整体性、()和量化性角度分析,制定企业人力资源管理的一些具体经济计划指标。很多朋友不是很清楚,接下来小编就为介绍一下答案吧

人力资源巩是从企业整体性、()和量化性角度分析,制定企业人力资源管理的一些具体经济计划指标。

  人力资源规划是从企业整体性、()和量化性角度分析,制定企业人力资源管理的一些具体经济计划指标。

  A、目标性

  B、不确定性

  C、前瞻性

  D、发展性

  正确答案:C

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