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（）的基本原理是：员工的工作是多方面的，工作业绩也是多维度的，不同个体对同一工作得出的印象是不同的。

时间：2023-04-21 关注公众号来源：网络

关于"（）的基本原理是：员工的工作是多方面的，工作业绩也是多维度的，不同个体对同一工作得出的印象是不同的。"的答案很多朋友不是很清楚，接下来小编就为介绍一下改题答案吧。

（）的基本原理是：员工的工作是多方面的，工作业绩也是多维度的，不同个体对同一工作得出的印象是不同的。

A.360度考核法

B.工作标准法

C.配对比较法

D.功能测评法

正确答案：A

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