时间:2023-04-16 关注公众号 来源:网络
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绩效考核结果作为培训发展、薪酬调整、岗位职级晋升等依据之一,年度考核结果分为()。
A.优秀(正确答案)
B.良好
C.称职(正确答案)
D.基本称职(正确答案)
E.不称职(正确答案)
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