2023年端午节要调休补班吗？2023年端午节为什么调休补班？

2023年端午节是否需要调休补班？

根据最新的放假安排，今年的端午节需要调休补班。

2023年端午放假安排为期3天。

具体放假安排如下：2023年6月22日（星期四）至2023年6月24日（周六），共计3天假期，而2023年6月25日需要正常上班，进行调休补班。

为什么2023年端午节要进行调休补班？

实际上，这是因为我国法定节假日只有11天。全国假日旅游部际协调会议办公室负责具体放假安排，为了增加小长假的数量促进旅游消费，不得不做出一些妥协，因此进行调休。虽然端午节只放假1天，但为了方便各种活动和旅游，将两个周末调在一起，形成了3天的休息。由于今年端午节恰好是在星期四，所以需要进行调休补班。建议未来不要呼吁取消调休，而是直接呼吁增加法定节假日的数量。

如何计算端午节加班工资？

法定节假日：根据不低于员工上个月平均日工资或小时工资的300%支付加班工资。

公休日：根据不低于员工上个月平均日工资或小时工资的200%支付加班工资。按照规定，6月22日当天的加班工资应不低于员工本人的日或小时工资的300%，不能以调休等方式进行代替。6月23日和6月24日是休息日，在这两天安排劳动者进行加班的用人单位可以给劳动者安排补休，不必支付加班工资。如果不给予补休，则应根据不低于员工本人的日或小时工资的200%支付加班工资。在这三天上班的劳动者被视为加班，日工资按照平均每月计薪天数21.75天计算，小时工资在日工资基础上除以8小时计算。