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《会计行业人才发展巩(2021—2025年)》提出，我国会计人才队伍区域发展差异较大，结构性失衡问题仍然存在，()地区会计人才队伍整体素质有待提高。

《会计行业人才发展巩(2021—2025年)》提出，()是建设高素质专业化会计人才队伍的基础性战略性工作。

注册会计师行业监管中，()作为行业组织，要建立健全政策协调和工作协同机制，推动各项政策措施的落实。

《会计与发展“十四五”巩纲要》提出，要严肃查处违法违规行为并曝光典型案例，着力整肃()、网络售卖审计报告、注册会计师挂名执业、注册会计师超出胜任能力执业等行业乱象。

“十四五”期间推动学科发展和学历教育，加强会计学科顶层设计，积极推进论证会计学()学科申报和建设。

目前，会计人才评价主要以()为主，重点关注专业评价、能力评价。