2024退休利弊_2024年为何是百年不遇的龙年

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2024退休利弊？

1. 2024年对于机关事业单位的退休职工来说，是一个特殊的年份。这是因为这一年是退休中人过渡期的最后一年，他们可以享受新办法计发养老金的优惠。根据新办法，他们可以获得比老办法高出100%的养老金。实际上，这也意味着对他们没有养老金限高的要求了。

退休中人是指在2014年10月1日之前参加工作，并在2014年10月1日后退休的机关事业单位职工。为了确保养老保险制度改革的顺利实施，针对退休中人推出了过渡期政策。

根据新办法计发的养老金高于老办法的情况，过渡期为2014年10月1日至2024年10月1日的10年。在这段过渡期内，养老金的水平逐年递增，第一年补发10%，第二年补发20%，第三年补发40%......到2024年，也就是过渡期的最后一年，可以补发100%。实际上，这意味着他们可以完全获得新办法所增加的养老金，并按照新办法计发养老金，没有养老金限高的要求。

因此，对于2024年退休的机关事业单位退休中人来说，养老金的限高政策实际上已经结束了，他们可以享受新办法计算的养老金，这是2024年退休的一个好处。

2. 养老保险全国统筹的推进也是2024年退休的一个利好。

目前，养老保险全国统筹正在不断推进，从2022年开始，江西等一些省份已经接入了养老保险全国统筹系统并进行了先行先试。

按照当前的推进速度，预计到2024年，养老保险全国统筹有很大可能已经全面实现。因此，对于2024年退休的人来说，他们有可能享受养老保险全国统筹的福利。这对于在不同省份工作的退休人员来说，办理退休手续将更加方便，养老金的发放也将更有保障。

所以，2024年退休的人有机会受益于养老保险全国统筹。

2024年退休是否存在弊端？

有人认为，2024年退休的机关事业单位退休中人存在一个问题，那就是不再享受过渡性养老金。但实际上，这是一个误解。是否享受过渡性养老金主要取决于是否存在视同缴费年限。只要有视同缴费年限，就能够享受过渡性养老金。因此，过渡性养老金并不会因为10年过渡期的结束而消失。所以，请不要混淆“过渡期”和“过渡性养老金”两个概念。

在谈到2024年退休的弊端时，实际上并没有特别之处。可能的情况是可能会遇到延迟退休政策的实施。

根据“十四五”规划，将逐步实施渐进式的延迟退休政策，很有可能在2025年之前出台政策。因此，2024年退休的人有可能需要面对延迟退休的情况，但延迟的时间不会很长，可能只有几个月。因为延迟退休政策一开始将采取稳步推进的方式，不会一步到位。

当然，也存在这样一种可能性：虽然可能会遇到延迟退休政策的发布，但真正的实施时间可能要等几年后了，也就是说，2024年退休的人可能不会实际面临延迟退休。这种情况充满了不确定性。

2024年为何是百年不遇的龙年？

由于各个方面的运势都会全面提升，在2024年，属龙的人可以期待各个方面的发展都趋向良好的方向。

一般来说，正常人在本命年的运势都会下降。然而，只要他们能够抓住各种机会，他们的人生就有望迈向新的台阶。属龙的人出生在2024年，从30岁开始逐步达到人生的巅峰。然而，一旦过了35岁，运势就会稍有停滞。只要能够突破这个阶段的困境，他们就会有更加强劲的气势向前发展，并走向成功。因此，总体来看，2024年对于属龙的人来说是一个非常兴旺的本命年。

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