时间:2022-05-11 关注公众号 来源:网络
从领导、员工或其他熟悉职位的人那里收集一系列职位行为的时间,然后描述特别好、或特别坏的职位绩效的工作分析方法是指()。很多朋友不是很清楚,接下来小编就为介绍一下答案吧
从领导、员工或其他熟悉职位的人那里收集一系列职位行为的时间,然后描述特别好、或特别坏的职位绩效的工作分析方法是指()
A、关键事件法
B、采访法
C、工作日志法
D、利用已有的资料
正确答案:A
上一篇:()以后,中国逐步成为半殖民地半封建社会,国家蒙辱、人民蒙难、文明蒙尘,中华民族遭受了前所未有的劫难。
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