新翔业绩考核考核系统软件是一款出色的员工绩效考核手机软件,特别适合于大中企业应用,针对业绩考核考核工作人员而言十分便捷,可以进一步提高工作效能,与此同时管理权限分派、多计划方案、多方法、多种权重考核方式开展考核,让結果更能令人相信,必须的好朋友欢迎使用。
新翔业绩考核考核系统软件功能:
1、系统软件与此同时支持KPI重要指标值和360°考核的要求;
2、可以创建好几套考核计划方案,可以设定各套考核计划方案不一样的考核对像。
3、可以设定计划方案考核頻率:每日,每星期,每月,每个季度,半年、每一年,任意;考核起始時间。
4、能为每件计划方案加上好几个考核方法,每一个方法特定特殊工作人员参加考核,单设得分权重,得分新项目(360°考核功能)、基本得分。
5、可以设定一级指标值、二级指标值、三级指标值的权重完成多级别权重操纵。
6、可以设定逐人评定或逐一评定,逐一评定时要操纵每一项的最少分、满分得分占比。
7、可以为每一个考核方法设定不一样的评估方法支持:下拉框、选中分辨、指数测算、立即键入、级别挑选。
8、考核后考核状况可以一目了然的查询。
9、考核考试成绩有详尽的归纳可以导出来为excel文本文档。考核后方法权重有转变可以及时升级。
10、数据图表功能:可以表明一个计划方案的排行柱形图,和一个客户某计划方案的考核走势图表
11、考核查看功能:可以查看每一个职工每一项评分的详细信息,并可以导出来为excel文件格式。
12、考核纪录功能:客户的考核信息内容有最细腻的考核纪录,可查看、导出来。
13、用户管理系统功能:客户信息可以批量导入、导出来excel种类文档,使作业高效率。
14、信息功能。站内可以互聊信息每5分鐘会自弹出出提醒。
15、支持线上短信群发功能(需短信群发平台支持)。
16、支持线上邮件发送功能(需JMAIL部件支持)。