【概括介绍】
这是一套基于
人力资源管理(HR)理念的通用性极强的人事管理软件。
【基本介绍】
界面美观，操作方便，功能强大，支持网络和单机双重环境，具有多级部门划分、全自动智能报表、EXCEL导入导出等功能。主要包括人事异动管理、
档案管理、技能证照管理、合同管理、
培训管理、
绩效考核、奖惩管理、员工花名册、档案查询、数据
分析（人数统计、人员结构、学历结构、年龄、工龄结构）和各种人事统计报表等功能。
【软件特点】
主要特点：
界面美观易用：图形
导航菜单，方便调用系统功能，各操作窗口清新、大方，操作方便。
先进的管理理念：基于HR理念
设计，集成员工培训管理、
绩效考核管理、奖惩管理、合同管理等多个管理模块，功能卓越；
人事档案资料全面详尽：包括基本资料、就职资料、通讯资料、担保人资料、帐号资料、福利
保险资料、工资资料等诸多方面，具有八十多个基本档案项目；允许用户定义任意多个自定档案项目，如计划生育资料、住房资料等。
灵活的组织机构设置：组织机构可根据需要随意增减、变更；支持多级部门划分，满足集团化企业使用。
员工编号可由系统自动生成，宽度自行设定，可智能生成如A0001、ZH0001等具有表象特征的编码，具有员工编号维护功能；
强大的查询系统：可按任意多个条件进行组合查询，自由指定输出栏目；查询结果可进一步进行查找、排序，并可按自动适应纸张方式打印输出报表，或导出为EXCEL文档；
规范的人事调动管理：采用就职、调动、离职、复职标准化工序，全程记录和管理员工的人事异动信息，并可实时查询所有人事异动的相关资料，包括新进人员、调动人员、离退休人员等多种查询统计资料；
强大的分析统计功能：可按任意部门级别、雇用性质、职位、学历、性别等多种方式进行人数
统计分析、人员结构分析、年龄工龄结构分析、学历结构分析等，统计方式多达数十种，并可以图表方式直观显示统计结果；
自动提醒功能：具有试用期到期提醒、合同到期提醒、生日提醒等功能。
强大的报表系统：报表系统基于我公司独特的自动报表技术设计，所有输出的报表均自动
排版，无需用户进行任何报表的设计操作，报表与纸张实现自动适配。
