新翔业绩考核考核系统是一款专为企业所打算的员工绩效考核系统。此软件可按照每一个职工的工作职责、工作中时间、工作中完成目标数这些各个方面来审批业绩考核成绩，进而有效的下达业绩考核。
【基本上详细介绍】
新翔业绩考核考核系统软件是一款对于公司员工绩效的考核手机软件。软件可以按照总体目标数和进行数自定计算方法，还能够在得分时键入总体目标数和进行数自设测算各类优秀率，具备管理权限分派、多计划方案、多方法、多种权重考核方式、自定实际操作菜单栏等特性，是客户开展考核的好助手！
【手机软件特性】
1、系统软件与此同时支持KPI重要技术指标和360°考核的要求；
2、可以创建好几套考核计划方案，可以设定各套考核方案不一样的考核对像。
3、可以设定计划方案考核頻率：每日，每星期，每月，一个季度，半年、每一年，任意；考核开始和结束時间。
4、能为每件计划方案加上好几个考核方法，每一个方法特定特殊工作人员参加考核，独立设置得分权重，评分新项目（360°考核功能）、基本分数。
5、可以设定一级指标值、二级指标、三级指标值的权重完成多级别权重操纵。
6、可以设定逐人评定或逐一评定，逐一评定时可以操纵每项的最少分、满分得分占比。
7、可以为每一个考核方法设定不一样的得分方法支持：下拉框、选中分辨、指数测算、立即键入、级别挑选。
8、考核后考核状况可以一目了然的查询。
9、考核考试成绩有完整的归纳可以导出来为excel文本文档。考核后方法权重有转变可以及时升级。
10、数据图表功能：可以表明一个计划方案的排行柱形图，和一个客户某计划方案的考核走势图表
11、考核查看功能：可以查询每一个职工每项优秀率的详细信息，并可以导出来为excel文件格式。
12、考核纪录功能：客户的考核信息内容有最严谨的考核纪录，可查看、导出来。
13、用户服务功能：客户信息可以批量导入、导出来excel种类文档，使作业高效率。
14、信息功能。站内可以互发消息每5分鐘会自弹出出提醒。
15、支持线上信息群发功能（需短信群发平台支持）。
16、支持线上邮件发送功能（需JMAIL部件支持）。
【升级日志】
1、加强安全性功能
2、调用好多个类、再次机构代码
3、客户体验提升
4、考核頻率提升大半年功能
5、考核功能进一步提升、大类、小项、小项均能设定权重、不一样计划方案可以自定公式计算归纳。
6、调整免费下载的EXCEL文档中方法考试成绩。
