宁波智慧人社

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有关法律法规：

2016年湖州市公司退休人员养老保险金调整计划方案

依据《浙江人力资源局社保厅浙江省财政厅有关2016年调整退休人员基本养老金的通告》（浙人社厅发〔2016〕84号）精神实质，经市人民政府允许，决策适度调整公司退休人员基本养老金。现将相关事宜通告如下所示：

一、调整范畴和目标

全省2016年4月30日前已按我国和省相关要求办理退休、退职办理手续的公司退休人员（下称“退休人员”）可按本通告要求调整基本养老金。

二、调整水准和调整方法

此次基本养老金调整采用预算定额调整、挂勾调整和适度歪斜紧密结合的方法，具体措施如下所示：

（一）预算定额调整退休人员基本养老金

每个人每个月提升60元。

（二）挂勾调整退休人员基本养老金

挂钩调整退休人员基本养老金由下列一部分构成：

1.退休人员自己缴费年限（含视作缴费年限，相同）15年及下列的一部分，缴费年限每满1年（不满意1年按1年测算，相同），月基本养老金提升2元；自己缴费年限15年以上的一部分，缴费年限每满1年，月基本养老金提升3元。月基本养老金增加额不够20元的，补充到20元。

2.按自己此次调整前月基本养老金（没有小区综合性补助）的1.7%测算月基本养老金增加额。

（三）适度提升一部分退休人员基本养老金

在预算定额调整和挂勾调整的根基上，对以下大龄退休人员再适度公开增发基本养老金：2016年4月30日前，男法定年龄70岁、女年满65周岁及以上且不满意80岁的退休人员，每个人每个月公开增发30元；法定年龄80岁及以上的退休人员，每个人每个月公开增发60元。

三、相关工作人员的工资待遇解决

（一）企业退休军队转业干部调整基本养老金后，其基本养老金水准小于本地本次调整后的基本养老金平均的, 依照甬党办〔2004〕19号文档要求，给予补充。

（二）企业退休的全国劳模和省优秀生产制造（工作中）者调整基本养老金后，其基本养老金水准小于本地本次调整后的公司退休人员基本养老金平均的，依照甬政办发〔2008〕131号和甬总工程师〔2008〕186号文档要求，给予补充。

全国劳模就是指得到市及市以上全国劳模头衔和按照规定享有市及市以上全国劳模工资待遇的本人；省优秀生产制造（工作中）者就是指1956年至1964年得到省优秀生产制造（工作中）者头衔的本人。

（三）企业退休的原工商业者（含从原工商业者中区别出去的商贩、小工商业者、业主）调整基本养老金后，其基本养老金水准小于本地本次调整后的公司退休人员基本养老金平均的，按浙劳社老〔2002〕150号文档要求，给予补充。

以上（一）、（二）、（三）类工作人员调整基本养老金时，如本地本次调整后的公司退休人员基本养老金平均小于2015年的，按2015年水准明确。

（四）2016年4月30日前因工伤残彻底因公负伤、撤出生产制造职位按月享有按时伤残津贴的企业员工，按本通告方法提升伤残津贴。如增加额度小于本地本次公司退休人员基本养老金调整均值信用额度的，可按均值信用额度给予补充。公司工伤事故退休人员基本养老金提升额度小于本地本次公司退休人员基本养老金调整均值信用额度的，也可按均值信用额度给予补充。

（五）公司离休干部不列为此次调整范畴。

四、自有资金

公司退休人员调整基本养老金所需花费，参与养老保险金社会统筹的，在医保统筹中付款；未参与社会统筹的，从原方式税前列支。工伤事故员工调整伤残津贴所需花费，按原方式税前列支。

五、实行時间

此次调整公司退休人员基本养老金从2016年1月1日起实行，执行中的主要问题，由市人力资源和劳动保障局承担表述。

调整退休人员基本养老金水准,展现了中共中央、国务院办公厅和省纪委、省委对众多退休人员的关爱。各地各部门应十分重视，进一步加强领导干部，精心安排执行，争取在2016年9月底前将提升的基本养老金派发及时。

更新日志

更新日志

【增加】

- 提升电子器件社保卡功能

【调整】

- 调整权威专家表明內容